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省水电设计院举办“勘察设计单位改制创新及绩效考核体系优化”专题培训班

来源: 刘斐     发布时间:2019-03-04 09:03      减小字体 增大字体

      2月28日,省水电设计院邀请上海攀成德管理顾问有限公司负责人,就勘察设计单位体制机制改革创新、职业发展体系和绩效考核管理进行专题培训。

      培训从勘察设计行业发展现状、经历阶段、改革进程及国家政策等方面作了介绍和分析,并指出勘察设计单位体制改革的方向和目标,就是要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代制度,通过不断完善劳动人事分配制度改革,实现人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。

      培训指出了绩效管理的重要意义和发展体系,强调改革务必要满足天时、地利、人和三个条件,加强对国家、地方相关政策的分析研究,积极寻求上级主管部门支持,明确改革方向,在单位内部统一思想,改革完善管理机制,练好内功,努力做大做强,才能取得好的改革效果。

      此次培训,对设计院今后机制体制改革和绩效管理提供了信息,指明了方向。为下一步设计院深化体制改革,实现可持续、高质量、快发展奠定了坚实基础。

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    审核:王辛石     责任编辑:刘艳芹     编辑: 鬲经纬
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